BD Tomáš Vybíral: Rád se potkávám s lidmi

Publikováno: 27. 2. 2026

Oblastního ředitele Tomáše Vybírala jsme navštívili v Náchodě. K tomu,
aby nám ukázal, jak vypadá jeho jeden pracovní den, si vybral pondělí.
„Je to asi jediný den v týdnu, který má nějaký ustálený řád, a činnosti se
pravidelně opakují,“ vysvětluje.

Jak tedy takové typické pondělí Tomáše Vybírala vypadá?
Od 9 do 11.30 se věnuje konzultacím, odpoledne probíhají
většinou školicí akce od partnerských společností, jako jsou
banky, pojišťovny nebo investiční skupiny. V době, kdy tyto akce
neprobíhají, věnuje se školení spolupracovníků, nejraději má
osobní schůzky. Zbytek týdne je pak flexibilní. „Podle toho, co je
zrovna potřeba udělat,” popisuje Tomáš Vybíral. Převážně se
věnuje konzultacím se spolupracovníky. A protože se stále stará
o mnoho klientů, má jich kolem 700, čas věnuje i jim. „Řekl bych,
že tímto je naše ředitelství celkem unikátní. Že i na vysokých
manažerských pozicích si ředitelé stále ponechávají část svého
klientského kmene. Třeba já ho mám pořád v původní výši, ale
samozřejmě bych tolik klientů sám nezvládl. Pomáhá mi
asistentka,” vysvětluje.

Fakt, že stále přímo pracuje s klienty, mu pomáhá v tom, že se
udržuje v obraze. A zároveň mu to usnadňuje i další rekruting,
neboť mnoho jeho spolupracovníků jsou bývalí klienti. „Přínos
vidím v tom, že sami vědí, jak je služba finančního poradenství
přínosná. Není třeba je o tom přesvědčovat,“ říká Tomáš Vybíral.
Právě schůzky, ať už s klienty nebo spolupracovníky, jsou tím, co
ho baví a na co se každý den těší. I z toho důvodu, že ne každá
schůzka se uskuteční v kanceláři. „Moc rád jezdím po celé České
republice, vůbec mi nevadí jet za klientem domů. Mám to rád.
Baví mě, že se mohu podívat, jak lidé žijí, popovídat si s nimi, dát
si u nich kafe,” pochvaluje si.
Přiznává, že působení v OVB ho změnilo. Nejde jen o změnu
životního stylu. Tomáš Vybíral sám o sobě říká, že býval introvert.

Nevyčníval, nevystupoval. Dnes mu nedělá problém postavit se
před skupinu lidí a vést například školení. Na pozici oblastního
ředitele se dostal po 14 letech. Když nastoupil do OVB, bral to
pouze jako přivýdělek. Brzy ale poznal, že se dá vydělat daleko
více. Kromě toho pochopil, že kariérní plán je v OVB předem
daný. V zaměstnání se ale vytouženého povýšení dočkat nemusí.
Kombinaci zaměstnání/OVB praktikoval skoro rok, než se
definitivně rozhodl pro OVB. „Vlastně jsem asi nikdy nebyl dobrý
zaměstnanec. Chtěl jsem být odměňovaný na základě odvedené
práce. Ne podle toho, jak dlouho jsem ve firmě,” vysvětluje.
Tomáš Vybíral se domnívá, že k tomu, aby uspěl v OVB, mu
pomohla vytrvalost. „Není důležité být sprinter,“ podotýká. Podle
něj je důležité věřit tomu, co děláte. A vytrvat. Důležitý je pro něj
také další osobní rozvoj. I díky RD Martinu Ottovi, který pořádá
pro své spolupracovníky mnoho seminářů na různá témata, je
rád, že se může dále vzdělávat. V otázce motivace je pro něj
podstatná rodina. A to, aby byl schopen jí nadále zvyšovat
životní úroveň. „Také si své cíle vizualizuji. Mám obrázek něčeho,
co bych chtěl. A když bych se dostal do fáze, kdy se mi opravdu
nechce, podívám se na obrázek, abych viděl, proč to všechno
dělám.“ Dalším cílem je pro něj pozice RD. Té by chtěl dosáhnout
v červnu 2025. „Konkrétní termín je pro mě vytvoření si jakéhosi
tlaku, abych někde na cestě neustrnul,“ směje se.
Kromě OVB tráví Tomáš Vybíral většinu času s rodinou. Má tři
děti. Malou holčičku a dva starší kluky, kteří milují fotbal. Mnoho
času tak tráví na trénincích a zápasech. „Také mám rád jídlo
a baví mě vaření.“